Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

УТВЕРЖДЕНО

Директором

ГБУ СОН АО «Лешуконский КЦСО»

__________________О.А. Екимовой

«__»____________2013 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ ГБУ СОН АО «ЛЕШУКОНСКИЙ КЦСО»

«ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ КЦСО»

I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Конкурс профессионального мастерства работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Архангельской области «Лешуконский комплексный центр социального обслуживания населения» «Лучший по профессии КЦСО» (далее – конкурс) проводится в целях:

1.1.1. Выявления талантливых, творческих работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Архангельской области «Лешуконский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - Учреждение);

1.1.2. Распространения опыта работы лучших работников Учреждения, передовых форм и методов социальной работы с населением;

1.1.3. Развития творческой инициативы и новаторства работников Учреждения

1.1.4. Повышения профессионального уровня и квалификации работников сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения;

1.1.5. Поддержки инновационных технологий, привлечение общественного внимания к проблемам граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, и инвалидов;

1.1.6. Формирования положительного имиджа работников сферы социальной обслуживания;

1.1.7.Совершенствования механизмов оценки труда работников Учреждения, качества оказываемых услуг.

1.2. Конкурс проводится на районном уровне (отдельного Учреждения).

1.3. Организацию и проведение конкурса обеспечивает Учреждение.

1.4. Конкретные сроки и место проведения конкурса определяется и доводится до сведения заинтересованных не позднее, чем за один месяц до начала конкурса.

1.5. Конкурс проводится во втором полугодии не реже одного раза в год.

1.6. Для проведения конкурса, подведения итогов и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия.

1.7. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию подается заполненная анкета.
^ II. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ КОНКУРСА.

2.1.В состав конкурсной комиссии могут включаться представители государственных органов управления, средств массовой информации, опытные работники Учреждения, деятели науки и культуры, представители заинтересованных учреждений и иных организаций.

2.2.В состав конкурсной комиссии формируется не более 9 человек. Конкурсную комиссию возглавляет председатель, назначается секретарь конкурсной комиссии.

2.3. Состав конкурсной комиссии:

Председатель комиссии – Екимова Ольга Анатольевна – директор ГБУ СОН АО «Лешуконский КЦСО».

Секретарь комиссии – Ляпушкина Наталья Владимировна – заместитель директора ГБУ СОН АО «Лешуконский КЦСО»

Члены комиссии:

Саукова Ирина Владимировна - начальник отдела по семейной и молодежной политике;

Патраков Дмитрий Сергеевич - специалист по семейной и молодежной политике;

Протопопова Елена Николаевна –редактор ГАУ АО ИД «Звезда»

Меньшиков Артем Владимирович – заместитель председателя ТКДН и ЗП.

2.4.Конкурсная комиссия:

2.4.1. Осуществляет непосредственное руководство подготовкой и проведением конкурса;

2.4.2. Определяет сроки подачи и принимает необходимые материалы для участия в конкурсе;

2.4.3.Утверждает критерии и показатели оценки конкурсов;

2.4.4. Оценивает конкурсантов;

2.4.5. Определяет и награждает победителя, участников конкурса;

2.4.6. Оформляет итоговую документацию;

2.4.7.Анализирует и обобщает итоги конкурса;

2.4.8. Информирует заинтересованных о результатах проведения конкурса;

2.5. На заседание конкурсной комиссии принимаются решения, которые оформляются протоколами. Конкурсная комиссия имеет право принимать решение, если на заседании присутствует не менее 2/3 утвержденного состава конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующего на заседании членов конкурсной комиссии.

2.6. Члены конкурсной комиссии не вправе:

2.6.1. Использовать служебное положение, тем самым влияя на подведение итогов и определение победителя, участников конкурса;

2.6.2.В связи с исполнением возложенных на них обязанностей, связанных с организацией и проведением конкурса, принимать от физических и юридических лиц в виде имущества (подарков) или другой выгоды в виде услуги, за исключением сувениров, вручаемых при проведении конкурса.
^ III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА.

3.1. Конкурс проводится среди работников Учреждения на добровольной основе.

3.2.К участию конкурса допускаются работники Учреждения независимо от стажа работы и участия в конкурсах, проводимых ранее.

3.3. Конкурс проводится среди следующих категорий работников Учреждения:

- социальных работников;

-заведующих отделениями;

- специалистов по социальной работе;

- психологов;

-бухгалтеров;

-экономистов;

-социальных педагогов;

- воспитателей;

-поваров;

-водителей;

инженеров;

-заведующей хозяйством.

3.4. Участники конкурса имеют право на:

3.4.1. Объективную оценку;

3.4.2. Методическую помощь от группы поддержки;

3.4.3.Техническую обеспеченность всех этапов конкурса;

3.4.4. Своевременную и полную информацию о конкурсах мероприятиях и критериях их оценки;

3.4.5. Внесение предложений по содержанию работы конкурсной комиссии по завершении конкурса;

3.5. Участники конкурса обязаны:

3.5.1. Соблюдать культуру общения, нормы профессиональной этики;

3.5.2. Соблюдать регламент, установленный конкурсной комиссией конкурса;

3.5.3. Не допускать действий и поступков, несовместимых с нормами служебной и профессиональной этики.
^ IV. ПОРЯДОК И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА.

4.1. Конкурс считается не состоявшимся при наличии менее трех кандидатов для участия в конкурсе.

4.2.Конкурс проводится в три тура:

4.2.1. Первый тур – участники представляют 10 минутный видио- (фото-) сюжет (рассказ) о своей работе;

4.2.2. Второй тур – участники должны выступить в роли руководителя «Я руководитель».

4.2.3. Третий тур – участники должны продемонстрировать свое увлечение «Талантов нам не занимать»

4.3. В зависимости от категории соревнующихся работников по решению конкурсной комиссии количество туров и форм проведения конкурсных мероприятий могут меняться.

4.4. При выставлении оценок конкурсантам используется следующие критерии:

4.4.1. Степень содержательности, логичности и глубины изложения конкурсантами своих мыслей, предлагаемого материала;

4.4.2.Четкость, логичность, глубина изложения конкурсантами своего профессионального и жизненного опыта;

4.4.3. Оригинальность представления своих работ;

4.4.4. Мастерство управления собой конкурсантом, умение руководить своими эмоциями, в сложной эмоциональной обстановке;

4.4.5. Умение (манера) держаться конкурсантом.

4.5. Конкурсанты поочередно проходят все туры. Победителями признаются участники, набравшие наибольшее суммарное количество баллов.

4.6. Критерии оценки конкурсантов во всех номинациях ( 10- бальная система оценки)

4.7.По результатом конкурса победителю конкурса, занявшему первое место, присваивается звание «Лучший по профессии ».

4.8.Участникам конкурса, занявшим второе и третье место, присваивается звание лауреатов I , II степени.

4.9. Для победителей конкурса устанавливается три призовых места, и поощряются денежными премиями:

- за первое место 3000,00 рублей;

- за второе место 2000,00 рублей;

-за третье место 1000,00 рублей.

4.10. Всем другим участникам вручаются поощрительные призы.

4.11.Конкурсная комиссия утверждает итоги конкурса, награждает победителей и призеров конкурса.

^ ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению

о конкурсе профессионального мастерства работников

ГБУ СОН АО « Лешуконский КЦСО»

«Лучший по профессии КЦСО»

Заявка- анкета на участие в конкурсе профессионального мастерства ГБУ СОН АО « Лешуконский КЦСО» «Лучший по профессии КЦСО»
Ф.И.О.______________________________________________________________________________________________________________________________
Дата рождения_____________________________________________________
Место работы (структурное подразделение)___________________________

__________________________________________________________________
Должность (профессия)_____________________________________________
Стаж работы по должности (профессии)_____________________________
Дополнительные сведения о профессиональных навыках участника конкурса____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________ _____________ ____________________

(должность) ( подпись) (расшифровка)

Ведомость результатов конкурсных заданий участниками конкурса профессионального мастерства ГБУ СОН АО « Лешуконский КЦСО» «Лучший по профессии КЦСО»


п/п


Фамилия Имя Отчество участника конкурса
Структурное подразделение
Оценка за 1 тур
Оценка за 2 тур
Оценка за 3 тур
Общее количество балов
Занятое место

Председатель конкурсной комиссии___________ ___________________

( подпись) ( расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии:

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)
________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии: ________________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

ПРОТОКОЛ

ФИО члена жюри____________________________________________________________
Первый тур - фото или видио сюжет ( рассказ ) о своей работе


Критерии
ФИО участника
Степень содержательности
Четкость, логичность
Оригинальность
Мастерство управления собой
ИТОГО
Второй тур – «Я руководитель»
Критерии
ФИО участника
Степень содержательности
Четкость, логичность
Оригинальность
Мастерство управления собой
ИТОГО

Третий тур – «Талантов нам не занимать»


Критерии
ФИО участника
Степень содержательности
Четкость, логичность
Оригинальность
Мастерство управления собой
ИТОГО

Итого по конкурсу


^ ФИО участника
Общая сумма балов за три конкурса
Член жюри ____________________ _________________ «__»_______________20__г.
^ Промежуточный протокол конкурса профессионального мастерства ГБУ СОН АО « Лешуконский КЦСО» «Лучший по профессии КЦСО»
ФИО члена жюри
ФИО участника конкурса
ИТОГО
Председатель конкурсной комиссии___________ ___________________

( подпись) ( расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии:

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)
________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

________________ _________________

( подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии: ________________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Источник: http://mir.zavantag.com/pravo/872017/index.html


Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников

Профессиональные конкурсы социальных работников